Культура быть корпорацией

Цифровизация общественного сознания привела к формированию быстрых запросов на глобальные изменения, стремительного уклада жизни и возникновению новых вызовов перед корпорациями. И все это на фоне глобальных событий, сотрясающих мировые финансовые и производственные рынки. Это привело к вырисовыванию четкого запроса перед глобальными и локальными корпорациями, требующего от них высокой эффективности на каждом уровне человеческого взаимодействия.

Именно Корпоративная культура – как один из самых эффективных инструментов вовлечения сотрудников в общекорпоративные процессы, становится тем самым светом в конце тоннеля, для рынков нуждающихся в инструментах наращивания производственных мощностей.

Важность внедрения и формирования Корпоративной культуры уже давно оценили глобальные корпорации. Начав ее формирование десятилетия назад они сформировали гибкую адаптивную структуру, которая способна отвечать на высокоэффективные вызовы рынка.

В Казахстане подобная практика нова и только начинает свои робкие шаги. Именно поэтому нам особенно приятно видеть, что тренд на Корпоративную культуру, как гибкий инструмент высокой эффективности, начал проникать в одну из самых иерархически замкнутых сфер промышленного, а именно, нефтяного производства.

Обладая богатым опытом работы с промышленными предприятиями Al-Farabi Education Business Academy представила свою программу Корпоративной культуры для АО «Мангистаумунайгаз», одного из лидеров нефтяного производства, ставшим на путь внутреннего обновления.

Обширная программа состоит из 12 модулей и на первом этапе предполагает обучение топ-менеджеров и высшего руководства компании во главе с генеральным директором Лю Цзиньчэн, его первым заместителем Калбай Измухановым, а также китайских партнеров, входящих в состав руководства.

Однако было бы легкомысленно не упомянуть об особенной специфике промышленной корпорации, работающей в нефтяной отрасли. Это накладывает не только свой отпечаток в построении корпоративной культуры, но и требует вовлечения самых эффективных и глубинных форм взаимодействия между департаментами.

Al-Farabi Education Business Academy поставила пред собой амбициозные задачи помочь компании сформировать у руководства и топ-менеджеров АО «Мангыстаумунайгаз» понимание стратегической ценности корпоративной культуры, как инструмента достижения высоких результатов труда, показать и научить важности неформальных отношений в коллективе, поддержанию эффективного взаимодействия между всеми сотрудниками и приведению их к высокой заинтересованности в достижении общего результата компании, через повышение значимости их личного труда.

I модуль «Эффективное командообразование» стартовал 20 сентября под управлением опытного тренера Ольги «Батум» Фетисовой, входящей в ТОП-10 лучших тренеров России и золотую 1000 лучших коучей мира. Являясь старшим тренером Erickson International, коучем РСС ICF c 2010 года, мастер-коучем МСС ICF с 2019 года, она имеет колоссальный опыт внедрения корпоративной культуры в различных компаниях.

Не секрет, что каждый национальный рынок имеет свою специфику. И Казахстан не отличается от этой тенденции. Но если корпоративная культура в общеказахстанском понимании начала осваиваться корпорациями страны, то в областях еще предстоит упорный труд в принятии важности внутренних изменений.

Осознавая важность этого, Al-Farabi Education Business Academy привлекла в программу лучших тренеров международного уровня, которые обладают сильным потенциалом и способностью проводить апгрейд профессионального мышления.

Программа только стартовала, но первые три занятия уже смогли открыть для ее участников такие стороны взаимодействия, как неформальное принятие решений, развенчание важности «начальствования» в командной игре и ценности своих решений перед ведомым сотрудником.

Впереди участников ждет еще 11 модулей программы и топовые коучи, которые займутся прокачкой самых топовых руководителей нефтяного лидера региона.

Просмотров материала: 1 158

Поделиться материалом

10:04 230 миллиардов тенге возвращено государству в рамках дел... 128 294

20:03 Обращение жителей с. Маралды к Президенту РК К.-Ж. Токаеву... 0

12:16 Атырауда мыңнан астам асыл тұқымды еділбай қойы тірідей... 0

11:35 Бұдан былай Алматыда электрлі самокат тек 16 жастан бастап... 0

11:30 Қарағанды облысындағы жол апатынан сегіз адам көз жұмды... 0

11:17 Мұхамедиұлының Ұлттық музейдегі ұрлықтың жаңа эпизодына еш... 128 109

11:01 Биіктен құлап бара жатқан баланы қағып алған оқушыға үш... 127 767

10:47 Қарағандыда тұрғын үй ауласынан шала туылған бала табылды... 127 785

10:25 Ұлттық музей басшылығына қатысты қылмыстық істі... 128 093

18:37 Адвокат Бурхан Жансейтов задержан в Алматы... 8 715

17:38 Объемы производства сахара будут увеличены в семь раз —... 7 887

17:13 Тарифы на комуслуги изменятся в Казахстане... 7 965

16:54 Министр Аймағамбетов балалардың қауіпсіздігін қамтамасыз... 11 211

16:52 «Қолайлы мектеп». Ұлттық жоба арқылы 582 мектеп бой көтереді... 11 358

16:52 «Суперагенты»: серьезный человек Сека уже ждет вас на IVI... 20 722

16:48 Балабақшаларды лицензиялауды күшейтеміз - министр... 8 418

16:43 Смайылов президенттің үкімет жұмысына қатысты сынына пікір... 6 690

16:42 Хищение средств через платформу АrtSport расследует антикор... 6 577

16:39 Еліміздің басым бөлігінде аптап ыстық болады – ауа райы... 5 391

16:37 Про президентскую критику... 7 514

16:29 Министерство не запрещало показ мультфильма «Базз Лайтер» -... 16 689

16:15 Экология министрлігі киіктердің мекендеу ортасын зерттеуге... 5 361

15:48 Денсаулық сақтау министрлігі аборт жасатуға тыйым салу... 6 703

15:45 Елімізде коммуналдық қызмет тарифтері өзгереді... 5 465

15:41 Капремонт всех роддомов пообещала министр здравоохранения... 5 463

15:27 Благотворительный спортивный зал для детей открыли в... 5 299

15:00 Қазақстан шекарасы қандай жағдайда жабылады... 5 148

14:18 104 мың гектарға қант қызылшасы егілсе, ішкі нарықты 80... 5 391

13:41 Қаңтар оқиғасы кезінде қанша қару тәркіленді – ҰҚК есеп... 5 328

13:15 Алагузова - Нуртасу Адамбай: Богу не нужна твоя помощь... 16 852

13:14 Жауынгер бір жыл ішінде әскери техниканы ғана емес, қолына... 7 216

13:04 Тамызда өршиді: Денсаулық сақтау министрлігі коронавирус... 5 180

13:02 В отношении руководства ТОО «Казфосфат» начато досудебное... 5 400

12:59 Суицид в Казахстане: 96% случаев самоубийств совершаются... 5 744

12:51 Усовершенствовать военную организацию Казахстана поручил... 5 157

12:49 Закупать уголь заранее призывают казахстанцев... 5 164

12:45 Павлодарда кран жұмысшыны екінші қабаттан итеріп жіберді... 5 203

12:42 Президенттің сынынан кейін ұзаққа созылған жол жөндеу... 5 140

12:38 МӘМС шенеуніктердің жемсауытына айналған – Арман Бейсембаев... 5 364

12:32 Шоу-бизнес өкілдерінің ЛГБТ-ны насихаттайтын «Базз Лайтер»... 5 515

Рейтинг	Регион	Аким
219022	Алматинская область
146708	Туркестанская область
108999	Восточно-Казахстанская область

Рейтинг

Регион

Аким

219022

Алматинская область