"Мы хотим получать конкретные ответы на поставленные вопросы, которые нам надо донести до каждого члена профсоюза"

1 ноября ОО «Казахстанский отраслевой союз работников культуры, спорта, туризма и информации» провел республиканский семинар-совещание, посвященный обсуждению ключевых моментов Послания Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни», а также актуальным вопросам оптимизации подведомственных организаций и оплаты труда работникам сферы культуры и спорта.

На вопросы нашего издания отвечает председатель отраслевого профсоюза Светлана Иманкулова.

Светлана Кенесовна к какому мнению пришли участники недавнего совещания? Какие проблемные вопросы увидели для себя работники вашей отрасли?

- Хочу отметить, что Федерация профсоюзов РК (ФПРК) проходит непростой этап трансформации, многие подходы работы профсоюзов меняются, мы тоже должны быть способными менять восприятие мира.

Отраслевые профсоюзы солидарны с ФПРК и мы поддерживаем такую линию.

Понятно, что такой этап не может проходить без дискуссии и споров, профсоюзы являются площадкой школы демократии.

Что касается семинара-совещания, участники особое внимание уделили вопросам заработной платы, что в свете Послания является самой актуальной темой, так как работники отрасли на сегодняшний день, в сравнительном показателе, получают более низкую заработную плату среди трудящихся бюджетных организаций. В первую очередь это касается молодых специалистов и технического персонала.

На сегодняшний день нужно четко понимать, что повышение заработной платы на 35% затрагивает, в первую очередь, тех работников, чья заработная плата составляет ниже 28 тысяч тенге. Это рабочие первого разряда (тех. персонал). Работники, имеющие более высокую категорию в этот реестр не входят. Для данного процесса требуется время и дополнительный бюджет.

В одночасье такие вопросы не решаются. Не забывайте, что те гражданские служащие, чья заработная плата не превышает 60 тысяч тенге с 1-го января 2019 г. будут платить подоходный налог в размере 1 %, что также снизит социальную нагрузку и увеличит заработную плату. Разница подоходного налога будет покрываться из бюджета.

В настоящее время во всех филиалах отрасли, практически во всех первичных профсоюзных организациях культуры и спорта проведены встречи с участием депутатов маслихатов, руководителей местных исполнительных органов и профсоюзных лидеров по разъяснению Послания Елбасы, даны ответы на интересующие вопросы. Постановлением Исполкома принято решение о подготовке плана мероприятий, посвященных году молодежи, где особый упор необходимо сделать на привлечение молодых специалистов в профсоюзные ряды

Каковы будут действия отраслевого профсоюза на эти вызовы?

- Позиция профсоюзных лидеров предельно ясна - в связи с увеличением размера МЗП необходимо увеличить размер базового должностного оклада для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет государственного бюджета, работников казенных предприятий и внести изменение в Постановление Правительства №1193 от 31.12.2015 г. Увеличение БДО существенно повысит заработную плату работников бюджета, что было неоднократно озвучено Отраслевым профсоюзом.

Отраслевой профсоюз просит внести изменения в законодательство о труде и выплачивать рабочим оздоровление в размере должностного оклада, пусть даже и с расчетом 24 дня отпуска согласно ст.88 Трудового кодекса РК.

Мы хотим быть услышанными и отрабатывать все ключевые моменты совместно с нашими главными социальными партнерами, чтобы уровень жизни и благосостояния работников нашей отрасли соответствовал общемировым стандартам. И хотим получать конкретные ответы на поставленные вопросы, которые нам надо донести до каждого члена профсоюза, а не получать от ведомств обтекаемые ответы, с чем, к сожалению, сталкиваемся.

Еще одним актуальным вопросом является оптимизация подведомственных организаций, где главной заботой Отраслевого профсоюза является недопущение незаконного сокращения работников и соблюдение обязательного трудоустройства высвобождаемых служащих. Что вы скажете по этой проблеме?

- Оптимизация затронет только те организации, которые функционально дублируют друг друга и в основном работников административного корпуса, которые также будут трудоустроены. Основной контингент работников данная оптимизация не затронет. Это позиция профильного министерства, по крайней мере так нас заверил представитель Министерства культуры и спорта Асхат Маемиров.

Безусловно, это чувствительный вопрос и мы будем держать его на контроле.

Проблем у работников нашей отрасли, как вы видите, очень много и мы будем их решать поэтапно совместно с нашими социальными партнерами, добиваясь макимального и, главное, эффективного их рассмотрения в ближайшее время.

Какие планы по профессиональному стимулированию работников отрасли?

- Мы неоднократно поднимали тему возрождения званий «Народный артист», «Заслуженный работник культуры», а также открытия специального факультета на базе казахского национального университета искусств «Шабыт» и казахской национальной академии искусств им. Т. Жургенова для цирковых работников, которые вынуждены получать профессиональное образование за пределами Казахстана.

Стараемся, конечно поддерживать и мастеров нашей культуры. Буквально в недавно наградами Отраслевого профсоюза за многолетнее сотрудничество и поддержку в рамках социального партнерства были отмечены Гулар Алимбекова, Асхат Маеимиров и актер, режиссер театра, народный артист Есмухан Обаев.

По всем вопросам мы чувствуем поддержку и понимание со стороны Федерации профсоюзов РК и намерены работать дальше в таком же ключе.

Рейтинг	Регион	Аким
219022	Алматинская область
146708	Туркестанская область
108999	Восточно-Казахстанская область

Рейтинг	Регион	Аким
339	Алматинская область
195	Туркестанская область
180	Северо-Казахстанская область

« Май 2024 »
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31

Мы в соц сетях:

"Мы хотим получать конкретные ответы на поставленные вопросы, которые нам надо донести до каждого члена профсоюза"

Поделиться материалом

Другие материалы по теме

По читаемости

По материалам