ФПРК в рамках процесса трансформации

Заканчивается год, следует провести анализ деятельности и составить план на обозримое будущее. Следует сказать, что профсоюзы - это отдельный мир, одна из частиц гражданского общества, которая способна давать обществу чувство солидарности и созидания.

Профсоюзы сегодня проходят не простой этап трансформации, отвечающей современной повестке дня. В рядах ФПРК начался процесс открытости, прозрачности, транспарентности.

На прошедшем съезде ФПРК в Устав были заложены важные принципы преемственности поколении и открытости ФПРК.
Только один штрих - председателем ФПРК лицо может избираться только на один срок... В документах Съезда все эти новые решения получили поддержку абсолютного большинства.

За истекший год, ФПРК под руководством председателя Б. Әбдірайым провело организационно- практических мероприятий различного характера, которые стали основой создания системы «обратной связи» как с рядовыми членами, так и с первичными организациями.

С начала 2018 года ФПРК усилила акцент на работу и взаимодействие с первичными профсоюзными организациями, которые аккумулируют весь спектр проблемных вопросов и ожиданий рабочего класса на местах. Активизирована работа в регионах и с начала года проведены Форумы первичных профсоюзных организаций в городах Астана, Шымкент, Костанай, Павлодар, Тараз, курортной зоне Алаколь. В проведенных Форумах приняли участие более тысячи председателей первичных профсоюзных организаций.

Расширено сотрудничество с заинтересованными партнерами по предупреждению и разрешению трудовых конфликтов.

Подписаны меморандумы о взаимном сотрудничестве между Федерацией профсоюзов и партией «Нур Отан», Верховным судом, направленные на усиление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства и применения альтернативных механизмов разрешения трудовых споров.

В рамках Меморандума о создании Татуласу орталығы (Центры примирения) между Верховным судом РК и ФПРК проводится совместная работа профессиональными медиаторами ФПРК и судами по разрешению трудовых, социальных и других споров.

На базе 17 территориальных организаций профсоюзов созданы 4 центра примирения сторон и 13 кабинетов медиации. Специалистами ФПРК активно рассматриваются дела по трудовой медиации.

В рамках создания единой системы правого всеобуча трудящихся совместно с АО «Самрук-Казына» запущен проект «Школа профсоюзного лидерства», направленный на обучение работников основам профсоюзного лидерства, правовой и финансовой грамотности.

Уже состоялись первый выпуск данной Школы в различных регионах Казахстана, где обучение прошли 67 лидеров первичных и отраслевых организаций профсоюзов.

Газета ФПРК «Қазақстан кәсіподағы» также становится более профессиональной и насыщенной новостями профсоюзной деятельности. Из года в год мы увеличиваем подписку на это издание и уверен, что в дальнейшем газета будет идти в фарватере модернизационных процессов. Необходимо подчеркнуть, что в следующем году «Қазақстан кәсіподағы» будет отмечать тридцатилетие.

***
Есть и проблемы, над которым усиленно работает менеджмент ФПРК.

1. Сегодня 12 849 производственных советов по безопасности и охране труда (из них 94.3 % создано по инициативе профсоюзов). Однако на предприятиях реального сектора, (где в основном и допускаются факты производственного травматизма) создано всего 1032 производственных совета (или 7% от общего количества действующих крупных и средних предприятий Казахстана). Это очень низкий показатель и следует усилить работу по увеличению количества производственных советов на производствах.

2. По состоянию на 1 сентября 2018 года по республике заключено коллективных договоров - 79 416, охват от общего количества действующих предприятий и организаций страны составляет всего 34,4%. При этом на предприятиях республики, где действуют профсоюзы, заключено свыше 17 тысяч коллективных договоров, что по охвату составляет 97%.

Таким образом, в национальную «Повестку дня» следует включить этот самый важный аспект!

Руководство ФПРК работает над обновлением профсоюзных кадров. К нам приходит молодежь. Эти ребята, у которых горят глаза и неутомимое желание работать прошли через производственный опыт, работы в гуще гражданского общества!

Мы должны быть способными передать им самые лучшие качества института профсоюзов! Да будет так!

Ерлан Саиров, заместитель председателя ФПРК

Рейтинг	Регион	Аким
219022	Алматинская область
146708	Туркестанская область
108999	Восточно-Казахстанская область

Рейтинг	Регион	Аким
339	Алматинская область
195	Туркестанская область
180	Северо-Казахстанская область

« Ноябрь 2024 »
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
				1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30

Мы в соц сетях:

ФПРК в рамках процесса трансформации

Поделиться материалом

Другие материалы по теме

По читаемости

По материалам