Пилотная система оплаты труда госорганов дает первые положительные результаты

Новая система оплаты труда, которая была запущена в пилотном режиме, дает положительные результаты и повышает привлекательность госслужбы. Об этом на брифинге в Региональной службе коммуникаций ВКО сообщила руководитель департамента Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции по ВКО Жанна Кабдолдакызы.

Две основных причины, по которым жители области оставляют госслужбу: маленькая заработная плата и большой объем работы.

Как сообщила Жанна Кабдолдакызы, департамент Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции постоянно проводит анонимное анкетирование, если человек покидает госслужбу.

- Случаев, когда руководитель настаивал на увольнении, не выявлено. В этом году внедрена новая система оплаты труда, которая основывается на факторно-балльной шкале. Пока что система работает в пилотном режиме в акимате города Астаны, акимате Мангистауской области, Министерстве юстиции и в Агентстве по делам государственной службы и противодействию коррупции, но уже дает свои положительные результаты. Благодаря этому, заработная плата поднялась в 2 раза.

Жанна Кабдолдакызы привела в пример конкурс на одну вакантную должность в областной департамент Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции. Тогда число претендентов на одно место составило 22 человека.

Помимо этого, для выявления фактов переработки проводятся рейды. Однако во время данных проверок были обнаружены минимальные нарушения трудового распорядка. В сам областной департамент жалоб от госслужащих Восточного Казахстана не поступало.

Отметим, что для привлечения молодежи к работе на госслужбе впервые в области открывается Школа молодых государственных служащих.

Рейтинг	Регион	Аким
219022	Алматинская область
146708	Туркестанская область
108999	Восточно-Казахстанская область

Рейтинг	Регион	Аким
339	Алматинская область
195	Туркестанская область
180	Северо-Казахстанская область

« Февраль 2026 »
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28

Мы в соц сетях:

Пилотная система оплаты труда госорганов дает первые положительные результаты

Поделиться материалом

Другие материалы по теме

По читаемости

По материалам