Меняя себя, ты точно изменишь мир!

Буквально на днях в Шымкенте состоялось первое заседание молодежного экспертно-консультативного совета при Фонде «Самрук-Қазына». Совет, как отмечают в Фонде, является экспертной и коммуникационной площадкой, участники которой нацелены на позитивные изменения, эффективность и результативность своих компаний.

Раз уж Фонд «Самрук-Казына» и группа компаний владеет крупнейшими активами и, соответственно, играют важную роль в развитии страны, то на заседание прибыли не только топ-менеджеры Фонда, лидеры и активисты группы компаний, но и не обошлось без участия депутатов разных уровней, сторонних экспертов, а также журналистов.

Организаторы мероприятия поставили себе ряд целей и задач. А это - разъяснение инициатив президента Нурсултана Назарбаева, озвученные в статье «Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания», формирование пула экспертов среди сотрудников группы Фонда, развитие корпоративных коммуникаций и популяризация инициатив руководства Фонда.

Но наиболее интересное и ценное в целях – это, безусловно, возможность совместной выработки предложений по трансформации и повышению конкуренции, эффективности деятельности группы компаний Фонда, в том числе в вопросах приватизации, социальной ответственности и кадровой политики. И всё это, конечно же, должно быть (проходить, реализовываться) в условиях максимальной открытости и прозрачности.

Организаторы проявили смекалку и находчивость, и предложили довольно креативный формат проведения мероприятия, состоящий из трех частей.
А это, в первую очередь, знакомство с коллегами из других компаний и областей, с лидерами общественного мнения экспертами. Кроме того, были предложены самые разные кейсы по трансформации компаний, успешные примеры из жизни реальных людей, их победы, ток-шоу о корпоративном блогерстве, специальный семинар-треннинг по управлению изменениями и т.д.

Участники мероприятия в течение трех дней обменивались мнениями и знаниями, вносили предложения по повышению эффективности деятельности компании, обсуждали вопросы, возникающие в ходе реализации программы трансформации.

Основные идеи трансформации Фонда озвучил (его в кулуарах нарекали идеологом трансформации) управляющий директор по управлению человеческими ресурсами и коммуникациям АО «Самрук-Қазына» Улан Тажибаев.

«Самрук-Қазына» — это государственная компания. Активы, которыми мы управляем, — не подарок. Нам их доверила страна. Мы должны их развивать. Можно поменять процессы и технологии, но цель не будет достигнута, если не изменится сознание сотрудников, — отметил У.Тажибаев.

Топ-менеджер Фонда особо акцентировался на теме кадровых перестановок, вызывающих много вопросов.

«Раньше у нас были требования, например, для директора департамента по инвестициям: стаж в профессиональной сфере не менее 7 лет, опыт на руководящей должности не менее 3 лет, высшее образование, знание нормативных документов, навыки презентации, деловое общение, знание языка. Теперь требования идут более углубленные», - подчеркнул он.

А это, по его словам, наличие опыта работы на позиции генерального директора или управляющего директора в соответствующей отрасли более 3 лет либо наличие успешного запуска, развития и управления проектом с объемом достартового финансирования более 10 млн долларов США в фондах национального благосостояния или признанных фондах прямых инвестиций.

«То есть, мы максимально сузили и углубили требования к кандидатам. Он не только должен иметь опыт работы в этой сфере – должен быть успешный опыт в конкретном направлении. И не в маленькой, а в серьезной компании», - подчеркнул У.Тажибаев.

Он также добавил, что усилены требования к наличию таких ключевых навыков, как подтвержденные глубокие навыки в финансовом анализе, подтвержденный опыт в ведении сложных переговоров с инвесторами и управленческие навыки на уровне выстраивания стратегии.

Уважаемые гости форума также не остались в стороне. Известный экономист Жанат Ертлесова, депутаты Ирина Смирнова и Сауытбек Абдрахманов, ректор Алма U Гульмира Курганбекова, советник Генерального прокурора Салтанат Турсынбекова, знаменитый марафонец Марат Жыланбаев, политологи Талгат Калиев и Ерлан Саиров, журналисты Шамшидин Патеев и Сраил Смаил высказали интересные и актуальные идеи, тесно связанные с трансформацией и озвучили примеры из собственного опыта.

Безусловно, всё это - бесценный опыт для активных как в компании, так и в жизни молодых менеджеров и сотрудников компаний группы, ставящих перед собой высокие задачи. И, наверняка, опыт будет полезным для Фонда в целом и даст импульс для его дальнейшего развития. И, в первую очередь, для успешной трансформации.

А потому форум был обречен на успех - участники мероприятия были единодушны – трансформация, изменения к лучшему должны начинаться с конкретного человека, именно, с себя. Ключевой месседж «Меняя себя, меняешь мир», похоже, дошел до аудитории.

Амир Алимжан, Матрица.kz

Рейтинг	Регион	Аким
219022	Алматинская область
146708	Туркестанская область
108999	Восточно-Казахстанская область

Рейтинг	Регион	Аким
339	Алматинская область
195	Туркестанская область
180	Северо-Казахстанская область

« Июнь 2025 »
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30

Мы в соц сетях:

Меняя себя, ты точно изменишь мир!

Поделиться материалом

Другие материалы по теме

По читаемости

По материалам