Сотрудник Актауского филиала китайской компании CNLC подвергся гонениям за попытку создать профсоюз

Максат Туманбай, сотрудник Актауского филиала товарищества с ограниченной ответственностью CNLC (China National Logging Corporation International Kazakhstan Inc), сервисного предприятия в сфере нефтяной промышленности, говорит, что после проведения им собрания о создании профсоюза он стал подвергаться гонениям.

Источник: Радио Азаттык.

– Рабочие поддерживают необходимость создания на предприятии профсоюзной организации. Однако они не осмеливаются открыто высказывать свое мнение. Потому что в китайской компании лишний раз говорить запрещается. Однако я убедился, что выдвигать требования к работодателям, защищать свои права и получать социальные льготы мы сможем лишь в том случае, если создадим профсоюзную организацию, – говориn Максат Туманбай.

По его словам, после собрания о создании профсоюзной организации заместитель директора CNLC Мурат Реджепов и сотрудник отдела кадров вызвали работников компании и провели собрание. После собрания, проведенного руководством, рабочие, которые до этого поддерживали идею о создании профсоюзной организации, снова задумались.

– Мне рабочие говорят: «Максат, у нас есть кредиты. Нас могут уволить, как мы прокормим свои семьи?» Прежде я был начальником промышленной базы в Жетыбае, принадлежащей CNLC. После мне сказали, что я поеду сторожить вагоны, которые остались без присмотра на месторождении Каражанбас, затем уведомили, что меня понизят до рядового рабочего, занимающегося геофизическими работами. Главное, уведомление вручили накануне 1 мая, и предупредили, что, если я не согласен, то контракт будет расторгнут, – говорит Максат Туманбай.

По его словам, за время работы в этой компании он ни разу не получал каких-либо замечаний и не нарушал законы, однако ему сделали предупреждение, что якобы из-за ложных документов, поданных им о количестве присутствовавших на собрании о создании профсоюзной организации, ему больше не могут доверить руководство базой.

Активист, председатель независимой профсоюзной организации «Актау» Кенжегали Суйеуов, который оказывает Максату Туманбаю помощь в защите его прав, считает, что работодатель, оказывая давление на рабочих, препятствует созданию независимой профсоюзной организации.

– Те, кто подписывал заявление о создании независимого профсоюза, ставили подписи не по неосторожности, а по своей воле. В заявлениях они указали даже свои адреса. Они вынуждены были отказаться от подписей под давлением работодателя. Потому что рабочие так заявили, сказали, что у них есть кредиты, - говорит Кенжегали Суйеуов.

Между тем, директор Актауского филиала компании CNLC Мао Чуньян отказался от комментариев. Заместитель директора Мурат Реджепов, говоривший с корреспондентом Азаттыка вместо него, говорит, что «понижение квалификации Максата Туманбая никак не связано с собранием о профсоюзе».

– Был разговор о том, что во время вахты Максат Туманбай безответственно относится к технике. Причина понижения в этом, - говорит Мурат Реджепов.

Он заявил, что документально безответственное отношение Максата Туманбая нигде не зафиксировано, однако «есть устные рассказы китайцев».

.Мурат Реджепов также пояснил, по какой причине подписал документы о понижении Максата Туманбая в должности.

– Я предпочел сохранить зарплату начальнику базы в Жетыбае Максату Туманбаю, чем сказать ему, чтобы он уволился, - сказал он.

По словам Мурата Реджепова, он понимает, что трудовые права Туманбая нарушены, и сейчас он ожидает решения, которое примут юристы из головного офиса в Алматы.

Однако 7 мая Максат Туманбай связался с корреспондентом Азаттыка и сообщил, что получил на руки приказ о временном отстранении от работы в связи с подачей ложной информации о количестве человек, присутствовавших на собрании о создании профсоюзной организации.

Работники производственной базы предприятия CNLC в Жетыбае ранее обращались с жалобами на действия руководства, 17 февраля они написали заявление на имя заместителя областного прокурора Ержана Бердыбекова.

Они жаловались на дискриминацию казахстанских граждан в компании, писали о несоблюдении трудовых прав и техники безопасности, о том, что их вынуждают выполнять самые различные виды работ.

Мангистауская прокуратура перенаправила эту жалобу в областной департамент по защите труда. Рабочие до сих пор не получили ответ от сотрудника департамента труда Нуралы Баулыбаева, который занимался изучением обстоятельств, изложенных в заявлении. Корреспондент Азаттыка связалась с инспектором труда Нуралы Баулыбаевым, который осуществляет контроль за соблюдением в организациях трудового законодательства, чтобы выяснить судьбу заявления рабочих, однако он отказался ответить на вопрос.

Актауский филиал китайской компании CNLC Internatіonal Kazakhstan Inc был создан в 2004 году. В нем работает около 180 человек вахтовым методом, смена которых длится 15 дней. Компания в основном занимается оказанием геофизических услуг для скважин. Филиалы CNLC также находятся в Актобе, Атырау, Кызылорде.

Рейтинг	Регион	Аким
219022	Алматинская область
146708	Туркестанская область
108999	Восточно-Казахстанская область

Рейтинг	Регион	Аким
339	Алматинская область
195	Туркестанская область
180	Северо-Казахстанская область

« Апрель 2024 »
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

Мы в соц сетях:

Сотрудник Актауского филиала китайской компании CNLC подвергся гонениям за попытку создать профсоюз

Поделиться материалом

Другие материалы по теме

По читаемости

По материалам