Штраф - как альтернатива наказания (ВИДЕО)

Именно это просил коллектив завода АО «Уральскагрореммаш», выступая с обращением в Верховный суд с просьбой учесть их мнение при рассмотрении дела бывшего руководителя завода Гимрана БИСЕНОВА, осужденного на 5 лет лишение свободы за коррупцию. А пока почти весь коллектив завода временно распущен, производство полностью приостановлено.

Напомним, что Гимран Бисенов проходил фигурантом по делу экс-заместителя председателя правления «Казахстан инжиниринг» Каната СУЛТАНБЕКОВА, осужденного на 10 лет за получение взятки. Сам же Бисенов был обвинен по статье 367 части 4 УК РК. В отношении бывшего руководителя завода было назначено наказание в виде 5 лет лишения свободы в учреждении уголовно-исполнительной системы максимальной безопасности. Однако вскоре судебная коллегия по уголовным делам Военного суда РК изменила приговор в отношении Каната Султанбекова и еще одного фигуранта дела, заменив приговор штрафом в двух-трехкратном размере взятки. При этом решение суда в отношении Гимрана Бисенова было оставлено без изменения.

Работники завода написали коллективное письмо Председателю Верховного Суда РК Жакыпу Асанову с обращением о применении наказания в отношение Бисенова Гимрана не связанного с лишением свободы. Однако Верховный суд вернул обратно обращение без рассмотрения.

В связи с этим, вице-президент уральского завода АО «Уральскагрореммаш» Ахмет ИГУМБЕТОВ решил выступить с открытым обращением в адрес Верховного суда о возможности замены наказания Бисенову Г.С. при рассмотрении дела.

«Мы получили ответ от Верховного совета, по которому нам отказано в рассмотрении ссылаясь на пункты закона. Теперь мы находимся в замешательстве, потому что не знаем, кому обратиться, чтобы нас услышали и приняли во внимание наши доводы», – сказал вице-президент.

«Мы обеспокоены своим будущим, резкое снижение объемов производства в этом году повлечет за собой дальнейшее его снижение и вследствие этого сокращение рабочих и служащих завода. Каждый из нас готов разделить наказание с нашим руководителем и, если понадобиться заплатить штраф, то коллектив завода перечислит в бюджет определенную сумму из своей заработной платы», - заявил А.Игумбетов.

По словам Жаскайрата Бердашева, вице-президента завода, на заводе проведена полная модернизация производственных цехов, обновлено оборудование. Одним из первых в Казахстане запущена линия горячего оцинкования. Впервые в Казахстане завод начал выпускать отечественные пожарные машины, завод освоил и является единственным производителем в стране авиационных топливозаправщиков и автодегазационных станций.

«Все это стало возможным благодаря нашему руководителю Бисенову Гимрану, который прилагал все свое умение, упорство и трудолюбие, делал все для развития нашего завода на протяжении более 20 лет. Мы обеспокоены сложившейся ситуацией на нашем заводе после лишения свободы Гимрана Сагиновича. Считаем, что замены на виды наказания, которое предусмотрено законодательством, соответствует тем задачам, поставленным главой государства Нурсултан Абишевичем Назарбаевым «О снижении избыточной репрессивности уголовного процесса», – говорит Ж. БЕРДАШЕВ.

В текущий момент из-за отсутствия объемов производства 90% коллектива находится в отпусках без сохранения заработной платы. В настоящее время предприятие на грани прекращения деятельности. Руководство завода связывает кризисную ситуацию с арестом бывшего руководителя завода.

Начальник ремонтно-строительного участка завода Светлана ШЕХОВЦОВА со слезами на глазах буквально сокрушается сложившейся неприятной ситуацией.

«Некогда стабильное, крепкое и развивающееся предприятие терпит практически крах. В данный момент 90% работников завода находится в отпусках без содержания, а это почти 300 человек. В основном это – мужчины, за их спинами жены, дети и родители. Имея стабильную заработную плату, работники завода брали ипотечные кредиты, улучшали свои жилищные условия, обучали детей. Я знаю, что на сегодняшний день нет ни одного подписанного договора. И как нам теперь жить? Я хочу выразить общее мнение и огромную просьбу всего коллектива заменить меру пресечения наказанияне связанную с лишением свободы нашего руководителя. Он настоящий патриот своей страны и он принесет гораздо больше пользы, будучи на свободе. Не только нашему предприятию, но и нашей стране, - говорит С. Шеховцова.

По словам адвоката Гимрана Бисенова Даниаловой Асемгуль, «на сегодняшний день подано ходатайство о пересмотре судебного акта в Верховный суд РК, также подано ходатайство в Генеральную прокуратуру РК о внесении протеста.

«Всё находится на стадии рассмотрения. Надеемся, что суд вынесет справедливое решение, с учетом всех характеристик Бисенова Г.С., а также обстоятельств дела!», - сказала адвокат.

Отметим, акционерному обществу «УральскАгрореммаш» более 60 лет. Гимран Бисенов принял завод в 1996 году, когда завод из-за отсутствия заказов, находился в убытке в ожидании процедуры банкротства. По информации руководства завода, АО «Уральскагрореммаш» предоставляет рабочие места более 250 человек, обеспечив среднюю зарплату по заводу – 118 тыс. тенге, достигнув ежегодных отчислених в бюджет страны более 245 млн. тенге.

Мы тоже надеемся, что Верховный Суд, всесторонне изучив дело, учтет мнение трудового коллектива, заслуги предпринимателя и удовлетворит ходатайство о замене наказания. Ведь все-таки лучше, если предприниматель, уплатив штраф выйдет на свободу и будет приносить пользу обществу и экономике страны. Тем более, именно о смягчении наказания по такого рода делам, уже не раз говорил Глава государства Нурсултан Назарбаев.

Айбек НИГМЕТ, специально для Матрица.kz

В настоящее время работники завода отправлены в вынужденные отпуска, а завод простаивает.

Рейтинг	Регион	Аким
219022	Алматинская область
146708	Туркестанская область
108999	Восточно-Казахстанская область

Рейтинг	Регион	Аким
339	Алматинская область
195	Туркестанская область
180	Северо-Казахстанская область

« Май 2024 »
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31

Мы в соц сетях:

Штраф - как альтернатива наказания (ВИДЕО)

Поделиться материалом

Другие материалы по теме

По читаемости

По материалам