Законопослушным работодателям будут выдавать Сертификаты доверия

Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК № 909 от 30 ноября 2015 года утверждены Правила декларирования деятельности работодателя. Они приняты в соответствии с новым Трудовым кодексом с целью осуществления государственного контроля за соблюдением трудового законодательства.

Декларирование деятельности работодателя – это процедура признания деятельности работодателя, соответствующей требованиям трудового законодательства РК, на основании поданного им заявления.

Она осуществляется местным органом по инспекции труда совместно с региональными объединениями работодателей и территориальными объединениями профсоюзов.

Для участия в декларировании своей деятельности работодатель направляет в местный орган по инспекции труда, по месту нахождения организации, заполненную совместно с профсоюзным органом (при его наличии) заявление-декларацию о деятельности работодателя по соблюдению трудовых прав работников.

Местный орган по инспекции труда в течение 20 рабочих дней с даты принятия декларации принимает решение о соответствии или несоответствии деятельности работодателя требованиям трудового законодательства РК.

Работодателям, деятельность которых признана соответствующей требованиям трудового законодательства РК, в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о соответствии их деятельности требованиям трудового законодательства РК, выдается Сертификат доверия сроком на три года.

Сертификат доверия учитывается при формировании местным органом по инспекции труда выборочных проверок и иных форм контроля с посещением субъекта контроля, установленных Трудовым кодексом РК.

В отношении работодателя - обладателя Сертификата доверия выборочная проверка не проводится.

Основанием для отказа в выдаче Сертификата доверия являются:

- несоответствие параметров деятельности работодателя требованиям трудового законодательства РК;
- имевшие место в течение года, до даты подачи декларации, грубые нарушения трудового законодательства;
- имевшие место в течение года, до даты подачи декларации, несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, с тяжелым или со смертельным исходом.

К грубым нарушениям относятся нарушения трудового законодательства в части безопасности и охраны труда, приведшие к временной или стойкой утрате трудоспособности либо смерти работника, не обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве, а также несоблюдение режима рабочего времени и времени отдыха.

В случае допущения работодателем грубых нарушений трудового законодательства в течение трех лет с момента получения Сертификата доверия, его действие отменяется.

Информация о работодателях, имеющих Сертификат доверия, размещается на интернет-ресурсе уполномоченного государственного органа по труду в течение трех рабочих дней со дня получения сведений о работодателях - обладателях Сертификата доверия.

Приказ вводится в действие с 1 января 2016 года

Рейтинг	Регион	Аким
219022	Алматинская область
146708	Туркестанская область
108999	Восточно-Казахстанская область

Рейтинг	Регион	Аким
339	Алматинская область
195	Туркестанская область
180	Северо-Казахстанская область

« Июль 2026 »
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31

Мы в соц сетях:

Законопослушным работодателям будут выдавать Сертификаты доверия

Поделиться материалом

Другие материалы по теме

По читаемости

По материалам