Новички на госслужбе не смогут сразу занимать высокие должности

В Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан Департаментом Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции по г. Астана проведено семинар-совещание с участием руководителей и представителей кадровых служб всех государственных органов столицы, сообщает пресс-служба ведомства.

На совещании был обсужден вопрос реализации первой институциональной реформы по формированию современного государственного аппарата, а также состояние работы по внедрению системы «Е-қызмет».

В ходе мероприятия руководством Департамента разъяснены основные аспекты предполагаемых изменений и новшеств в системе госслужбы.
Отмечено, что планируется внедрение лучших мировых практик в формировании профессионального государственного аппарата с учетом казахстанской специфики.

Так, будет осуществлен переход на карьерную модель государственной службы, в рамках которой, впервые поступающие на государственную службу, начнут свою профессиональную деятельность только с низовых должностей.

Дальнейшее карьерное продвижение будет реализовываться на основе внутреннего конкурса по упрощенному порядку и в короткие сроки.
Планируется внедрение регулярной оценки результативности государственных служащих и выплаты бонусов. Оценке подвергнутся все государственные служащие (политические служащие корпусов «А» и «Б»). С учетом такой оценки, оплата административных госслужащих будет производиться по факторно-балльной шкале, которая предпологает учет не только иерархии должностей, но и реальную нагрузку служащих, а также вклад в достижение стратигических целей и задач государственного органа.

Кроме того, идет подготовка нового Этического кодекса государственной службы, который закрепит ценности и принципы государственной службы, а также определит стандарты поведения государственных служащих на работе и в быту.

Разрабатывается новый Закон «О государственной службе», где закрепятся указанные концептуальные подходы.
В заключении отмечено о предстоящей в 2016 году комплексной аттестации государственных служащих, направленная прежде всего на выявление наиболее талантливых и способных специалистов.

В ходе заседания состоялся конструктивный диалог между участниками семинара, в котором руководители госорганов отметили об имеющихся проблемных вопросах и внесли предложения по совершенствованию системы прохождения государственной службы.

Рейтинг	Регион	Аким
219022	Алматинская область
146708	Туркестанская область
108999	Восточно-Казахстанская область

Рейтинг	Регион	Аким
339	Алматинская область
195	Туркестанская область
180	Северо-Казахстанская область

« Июнь 2026 »
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

Мы в соц сетях:

Новички на госслужбе не смогут сразу занимать высокие должности

Поделиться материалом

Другие материалы по теме

По читаемости

По материалам