Десятка самых распространенных причин увольнения в Казахстане

HeadHunter с помощью опроса, в котором приняли участие 4,6 тыс. человек, составил рейтинг 10 самых распространенных причин увольнения.

В десятку попали:
- перепалка с начальником;
- поиски новой работы на рабочем месте;
- помощь в сокрытии ошибки, допущенной коллегой;
- доверие коллегам своих планов на будущее;
- появление на работе в нетрезвом виде;
- взятие вины коллеги на себя;
- сплетни с коллегами о начальнике в онлайн-мессенджерах;
- неадекватное поведение на корпоративе;
- осваивание бюджетов компании в своих интересах;
- интимные отношения с начальником.

Из всего числа опрошенных казахстанцев 11% были уволены по собственной вине. Более 30% от них допускали необдуманные высказывания в адрес начальника.

Сразу же были уволены 18% сотрудников после того, как наверх дошла информация об их поисках новой работы. Примерно 12% людей пострадали из-за того, что прикрывали своих коллег, а 11% проявили излишнее доверие к сотрудникам, когда озвучивали планы на будущее. За появление на работе в пьяном виде уволены 6% респондентов. О расставании по причине интимных отношений с боссом рассказали 3% анкетируемых.

Опрашиваемые в большинстве своем признались, что усвоили урок. Но 28% из них готовы наступать на старые грабли и в будущем.

Рейтинг	Регион	Аким
219022	Алматинская область
146708	Туркестанская область
108999	Восточно-Казахстанская область

Рейтинг	Регион	Аким
339	Алматинская область
195	Туркестанская область
180	Северо-Казахстанская область

« Май 2025 »
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
			1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31

Мы в соц сетях:

Десятка самых распространенных причин увольнения в Казахстане

Поделиться материалом

Другие материалы по теме

По читаемости

По материалам