Главное
Қазақстанда орташа зейнетақы мөлшері анықталды

Қазақстанда 2025 жылдың басынан бері зейнетақы төлемдеріне 2 трлн 98,6 млрд теңге бағытталды. Оның ішінде базалық зейнетақы төлеуге – 678,7 млрд теңге, ынтымақты зейнетақыға – 1 трлн 419,9 млрд теңге бөлінген. Бұл туралы Azattyq Rýhy агенттігі Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне сілтеме жасап хабарлайды.
Зейнеткерлер саны – 2,5 миллионнан асады
2025 жылғы 1 шілдедегі жағдай бойынша елде 2 млн 489 мың зейнеткер тіркелген.
Орташа зейнетақы мөлшері – 143 529 теңге
Сол күнгі мәліметке сәйкес, жиынтық зейнетақының орташа мөлшері – 143 529 теңге. Оның ішінде:
- ынтымақты зейнетақы – 95 912 теңге;
- базалық зейнетақы – 47 617 теңге.
Зейнетақы инфляциядан озып өсуде
2025 жылдың 1 қаңтарынан бастап зейнетақы қанша пайызға өсті:
- базалық зейнетақы – 6,5%-ға;
- ынтымақты зейнетақы – 8,5%-ға.
Бұл өсім инфляция деңгейінен 2%-ға жоғары.
Базалық зейнетақы кезең-кезеңімен артады
Мемлекет басшысының тапсырмасына сәйкес, 2023 жылдан бастап 5 жыл ішінде:
- базалық зейнетақының ең төменгі мөлшері – ең төмен күнкөріс деңгейінің 70%-ына,
- ең жоғары мөлшері – 120%-ына дейін кезең-кезеңімен жеткізіледі.
2025 жылдың 1 қаңтарынан бастап:
- ең төмен базалық зейнетақы – 32 360 теңге (күнкөріс деңгейінің 70%),
- ең жоғарысы – 50 851 теңге (күнкөріс деңгейінің 110%).
Базалық зейнетақы қалай есептеледі?
2018 жылдан бастап базалық зейнетақы жинақтаушы зейнетақы жүйесіндегі еңбек өтіліне қарай жеке тағайындалады.
Оған мыналар қосылады:
- 1998 жылғы 1 қаңтарға дейінгі ынтымақты жүйеде жұмыс істеген кезең;
- міндетті зейнетақы жарналары (МЗЖ) төленген жылдар.
Мысалы:
- Егер өтілі 10 жыл немесе аз болса – базалық зейнетақы күнкөріс деңгейінің 70%-ына тең.
- 10 жылдан асқан әр жыл үшін 2%-ға артып отырады;
- 20 жыл өтіл болса – базалық зейнетақы күнкөріс деңгейінің 90%-ы;
- 30 жыл және одан көп болса – 110%-ын құрайды.
Бір ай ішінде бірнеше рет жарна төленсе де, жүйеге қатысу мерзімі 1 ай деп есептеледі.
Ынтымақты зейнетақы қалай есептеледі?
Жасқа байланысты тағайындалатын зейнетақы мөлшері:
- 1998 жылға дейінгі еңбек өтіліне (кемінде 6 ай болуы керек);
- зейнетке шыққанға дейінгі орташа айлық табысқа байланысты есептеледі.