Как решается вопрос трудоустройства инвалидов в Акмолинской области
В минувшее воскресенье в Казахстане отмечался День труда. «За всеми большими достижениями стоит труд людей, которые каждый день работают на благо страны», — отметил глава Акмолинской области Марат Ахметжанов в своей поздравительной речи. Однако, вопрос трудоустройства лиц с инвалидностью, является одним из самых актуальных, и, стоит признать, проблемных.
Всего в Акмолинской области порядка 29 тысяч инвалидов. Все они получают государственную поддержку. Но это совсем не означает, что инвалиды не хотят работать. В регионе реализуется специальный проект по трудоустройству лиц с инвалидностью на местных предприятиях. Данная работа проводится неправительственными организациями, при поддержке карьерных центров, местных властей и Национальной палаты предпринимателей «Атамекен».
Многие предприниматели не знают, что существуют государственные меры по поддержке бизнеса, который привлекает на работу инвалидов, молодых специалистов, а также лиц старше 50 лет. Например, ежемесячный размер субсидий на зарплату лицам с инвалидностью составляет 70% от размера зарплаты. Т.е., если зарплата инвалида составляет 90 тысяч тенге – работодатель может получать 63 тысяч тенге ежемесячно. Правда это первые 12 месяцев, и размер субсидии не должен превышать 30 МРП. С 13 по 24 месяц трудоустройства включительно – 65% от размера зарплаты, а с 25 по 36 месяц трудоустройства включительно – 60% от размера зарплаты.
Если трудовой договор будет расторгнут раньше (неважно, по чьей инициативе), работодатель принимает на вакантное субсидируемое место другого работника, имеющего инвалидность. Помощь в подборе сотрудников окажет карьерный центр.
В целом, в текущем году в Акмолинской области планируется создать 31 500 новых рабочих мест, из них в рамках 10 Национальных проектов планируется трудоустроить 5 767 человек.
