Новый законопроект: что планируют изменить в Трудовом кодексе
В Трудовой кодекс планируют внести нормы, закрепляющие максимальный размер социального пособия по временной нетрудоспособности на уровне 25 МРП, сообщается в законопроекте по вопросам социального обеспечения, который находится на рассмотрении в мажилисе, передает informburo.kz.
«Размер социального пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за месяц, не может превышать 25-кратной величины месячного расчётного показателя за соответствующий год, за исключением размеров пособий, выплачиваемых работникам в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, работающим ветеранам, а также персоналу дипломатической службы, получающему пособие в иностранной валюте в период пребывания за границей», – говорится в документе.
Для категорий, указанных в исключении, размер соцпособия по временной нетрудоспособности составит 100% средней заработной платы.
В настоящее время размеры социального пособия по временной нетрудоспособности регламентированы постановлением правительства РК от 28 декабря 2015 года. Им устанавливается, что размер пособия, выплачиваемого за один месяц, не может превышать 15-кратной величины МРП. Законопроектом предлагается отрегулировать вопрос в статье 133 Трудового кодекса РК.
Кроме того, поправками вносятся нормы, по которым по соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырёхдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневкой или шестидневкой.
«Такая практика уже применяется к офисным работникам и соответствует международным стандартам в области труда», – отмечается в обосновании поправки.
Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать 12 часов в месяц при четырёхдневной, пятидневной и шестидневной рабочей неделе и 120 часов в год – при установлении суммированного учёта рабочего времени.
