Программа трудоустройства людей предпенсионного возраста активно развивается в Акмолинской области
Новый проект «Серебряный возраст» помогает удержаться на рабочем месте тем акмолинцам, кому до пенсии рукой подать
В Казахстане обеспечивают занятостью безработных предпенсионного возраста. Для этого Министерство труда и социальной защиты населения РК запустило проект «Серебряный возраст», который предусматривает, что, если до пенсионного возраста остается два — три года, для них проводят обучение, субсидируют часть заработной платы, чтобы он мог закрепиться на этом рабочем месте и доработать до пенсионного возраста.
При наступлении предпенсионного возраста, многие граждане старшего поколения Акмолинской области не намерены снижать свою социальную активность, они полны сил и энергии, готовы использовать свои знания и навыки, чтобы быть полезными обществу, жить интересной и насыщенной жизнью, самореализовываться и получать новые знания.
Как рассказал руководитель отдела занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния г.Кокшетау Кали Ахметов, проект направлен на трудоустройство безработных старшего возраста.
В этом году направлено на проект 11 кокшетауцев, которые устроились охранниками, дизайнером, плотником, оператором.
Срок участия в проекте «Серебряный возраст» составляет не более 12 месяцев. В период участия Центр занятости населения субсидирует часть заработной платы лица предпенсионного возраста за счет средств бюджета.
«Как вы знаете, сейчас людям предпенсионного возраста трудно найти работу. Им отказывают в трудоустройстве под различными предлогами. Чтобы исправить ситуацию министерство труда и социальной защиты внедрило этот проект. Мы собираем заявки от работодателей на определенных специалистов, а потом отправляем к ним для трудоустройства нужных работников из числа тех, кто у нас зарегистрирован», — добавил Кали Ахметов.
Планируется, что ежемесячный размер субсидий на заработную плату лицам, трудоустроенным на проект «Серебряный возраст», составит 50% от размера зарплаты, но не более 30 МРП, с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам.
Кстати, после завершения срока участия работодатель трудоустраивает лицо предпенсионного возраста на постоянное рабочее место до выхода на пенсию.
Так, 59-летняя жительница города Кокшетау Зауреш Хамзина в октябре текущего года обратилась Центр занятости населения по вопросу трудоустройства.
Специалистами Центра были предложены активные меры занятости, среди которых горожанку заинтересовал проект «Серебряный возраст».
Пройдя собеседование Зауреш все устроило, затем она получила направление в ТОО «Охранная фирма Жан-Эль Кокше» и по сей день работает оператором.
Зауреш Алпыспаевна поблагодарила специалистов Центра занятости и пожелала успехов.
