Молодые акмолинцы нашли работу благодаря молодежной политике страны
Многие в регионе трудоустраиваются благодаря программам обучения, микрокредитования и молодежной практики
В Акмолинской области ежегодно решают вопрос как безработной молодежи получить первоначальный опыт.
Жители региона не старше 29 лет без опыта работы, в том числе NEET-молодежь, могут участвовать в проектах «Молодежная практика» и «Первое рабочее место». В этом году увеличили как сроки прохождения, так и заработную плату. Также в регионе работает проект «Контракт поколений» – к работодателю направляется молодежь, которая сменит уходящего на пенсию сотрудника.
К примеру, в Есильском районе по программе «Молодёжная практика» трудоустроено 30 человек. Большая часть трудоустроена в государственные учреждения, это 23 выпускника и семеро направлены в частные организации.
Как рассказал директор Центра занятости населения Есильского района Ержан Тынымбаев, работа по молодежной практике носит временный характер. В случае если специалист зарекомендует себя, есть возможность постоянного трудоустройства.
«Для участия в молодежной практике безработные подают заявление в Центры занятости населения. Период прохождения молодежной практики заносится в трудовую книжку. По истечении срока работодатель предоставляет участнику молодежной практики по его требованию рекомендательное письмо», – рассказал Ержан Тынымбаев.
В Есильском районе по этой программе в текущем году нашли работу педагоги, юристы, бухгалтеры, техники, повара, газосварщики, социальные работники, школьный психолог, фармацевт, SMM – менеджер и тракторист.
Юлия Стеценко во время учебы на последнем курсе Костанайского Регионального университета имени А.Байтурсынова задумалась о возвращении в свой родной город Есиль.
По вопросам трудоустройства девушка решила обратиться в Центр занятости населения. О действующих молодёжных программах она на тот момент еще не знала. Получив всю необходимую информацию, устроилась SMM-менеджером в Молодежный Ресурсный Центр по программе «Молодежная практика». В ее обязанности входит ведение социальных сетей, освещение мероприятий, написание статей и многое другое.
«По специальности я – журналист, поэтому сложно сказать, что в нашем маленьком городе эта профессия востребована. Однако я все же думала о том, чтобы найти работу в своей сфере. Общественная деятельность всегда привлекала меня. В школьные годы я была активистом района и области, играла в КВН, ходила на танцы. Поэтому после получения диплома, я решила устроиться именно в Молодежный Ресурсный центр Есильского района, ведь мне и дальше хотелось принимать участие в культурной жизни нашего города. Я очень рада, что пошла работать именно по этой программе. Хочется отметить достойную заработную плату – это действительно хорошая возможность для нашей молодежи», — делится Юлия Стеценко.
Надеемся история жительницы небольшого города послужит примером для тех, кто сейчас в поисках себя и своего дела.
