Акмолинская областьГосорганы

Безработные Кокшетау трудоустраиваются на социальные рабочие места

Социальные рабочие места также открывают возможности для казахстанцев

Для поддержки безработных в Казахстане реализуется Государственная программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек». Оставшимся без заработка помогают найти временную работу, а работодателям взамен компенсируют часть зарплаты.

Благодаря системной реализации государственной программы в стране наблюдается расширение сферы занятости. Кто-то устроился на работу, кто-то осваивает новую профессию и открывает собственный бизнес.

Так, в Кокшетау в этом году по линии государственного проекта «Социальные рабочие места» трудоустроено 45 человек.

Как отметил руководитель отдела занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния г.Кокшетау Кали Ахметов, социальные рабочие места – рабочие места, создаваемые работодателем на договорной основе с Центром занятости населения, для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы.

«Важный инструмент государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек» — трудоустройство на социальные рабочие места. Это временная работа длительностью не более года, в рамках которой государство субсидирует часть оплаты труда безработных и дает им возможность не растерять профессиональные навыки и даже приобрести новые. Количество социальных рабочих мест не ограничено, работа носит временный характер», — сказал Кали Ахметов.

Социальное рабочее место создается работодателем на договорной основе с центром занятости населения, для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы в размере 35% от установленного размера зарплаты (но не более размера МЗП). Особенность социального рабочего места в том, что оно создается вне постоянных рабочих мест.

Направление безработных на социальные рабочие места допускается только с их согласия. При направлении учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности безработных.

До того, как устроиться оператором швейного оборудования в ТОО «Асыл Арман», Жанар Султанова (НА ФОТО) почти год была безработной. Однако, как утверждает женщина: «Кто ищет, тот всегда найдет, а кто не хочет работать – ищет отговорки». Не привыкшая долго сидеть без дела, она обратилась в Центр занятости населения города Кокшетау.

«Мне предложили несколько вакансий по государственному проекту «Социальные рабочие места». Пройдя собеседование, я получила приглашение на работу. Мне очень помогло участие в госпрограмме «Еңбек», — делится Жанар Султанова.

Заработная плата, рабочий график, коллектив – новая работа устраивает Жанар сполна. По ее словам, не менее важно и официальное трудоустройство со всеми социальными гарантиями.

Кстати, если за время участия проявить себя на рабочем месте инициативным, приверженным делу сотрудником, то есть все шансы получить предложение о постоянной работе.

Другие новости

Back to top button